KEEP THE GROW CREARTI RECRUIT クレアルティ採用情報

一人ひとりが
100%の力を発揮できる
組織を目指して。

実を言うと、私はそんなに口数の多いタイプではないし、
仕事の仕方を手取り足取り教えるような面倒見の良いタイプでもありません。
けれど、社員を想う気持ちは、他のどんな会社の社長にも負けていないつもりです。

前職から独立し、自分で組織を作ってみようと決意したのも、
仲間と一緒に目標を追いかけ、達成したり、一人ひとりが成長していく姿を見られる方が、
自分一人で何もかもを抱え込むよりもずっと楽しいと思ったから。

例えば、月間目標を達成できた夜、みんなで酌み交わすお酒はすごく美味しい。
業界未経験だった社員が大手クライアントのコンペを勝ち取り、大型案件を受注できた時は、
「会社を作って良かったなぁ」
……と、しみじみ思ったりもしました。

一人でできることには限界があるからこそ、
役割を分け合い、それぞれが100%の力を発揮できる組織でありたい。
そのための仕組みや体制づくりには、とりわけ力を入れています。
「クレアルティに入ったから成長できた」
「自ら考え、行動する力がついた」
と、入社したすべての人が思える会社を目指し、 私自身も、社長として成長し続けていきたいと思っています。

クレアルティは、まだまだ成長途上の会社です。
だからこそ、“これから”を共有し、一緒に楽しんでくれる人を待っています。

代表取締役 小石 彩夫

Interview / 社員インタビュー

クレアルティには、職種も経歴も異なる社員たちが在籍し、活躍しています。
彼らのこれまでのキャリアや入社理由、どんな思いで事業や仕事に向き合っているのかを、
インタビューを通じてご紹介します。

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TORU SATO

営業部 課長
2017年3月入社

影響力の大きさをダイレクトに実感できる。
それが、ウェブマーケティングの面白さ。

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AYAKA SATO

管理部 課長
2017年4月入社

毎日が新しいことの連続。

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KEYWORDS of CREARTI / クレアルティを知るための“8”のキーワード

「そもそもクレアルティってどんな会社?」
「どんな特徴・強みがあるの?」
「新しい会社だけど、会社の仕組みがちゃんと整っているのか不安……」
こんな疑問に、8つのキーワードを通じてお応えします。

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